NOUS REJOINDRE

LA PIÈCE MANQUANTE, C'EST VOUS

Nos nouveaux collaborateurs consultants ont un diplôme d’ingénieur et/ou d’école de commerce et ont, pour certains, débuté leur carrière par un poste dans l’industrie. Certains d’entre eux ont déjà eu une expérience au sein d’une société de conseil.

Nous recherchons des individus curieux et flexibles par nature et qui souhaitent et sont capables de faire la différence dans des environnements exigeants. Des compétences analytiques, d’excellentes aptitudes sociales et un anglais couramment parlé sont des prérequis. 

Nos postes à pourvoir

  • STAGIAIRES
  • CONSULTANTS
  • CONSULTANTS SENIOR
  • MANAGERS

OFFRE STAGIAIRE

Consultant – Conseil en Stratégie et Opérations

1        Activités

Maexinvent est un cabinet de Conseil en Stratégie et Opérations basé à Paris et présent dans les secteurs de la défense, de l’énergie, de l’aéronautique, du transport et de l’industrie en général, y compris celle du luxe.

Nos équipes conseillent les Directions Générales des grandes entreprises et des ETI sur des sujets à fort enjeux. Nous assistons ainsi les dirigeants dans leurs décisions stratégiques et menons, aux côtés des équipes, des projets à forte valeur ajoutée.

Nos consultants possèdent un très fort esprit d’équipe qui encourage la confiance et le développement personnel. Ils cultivent un sens de l’initiative aigu et se retrouvent autour de valeurs telles que le goût de l’effort, l’ouverture d’esprit, la bienveillance et l’exigence.

Nos associés, issus des grands cabinets de conseil en stratégie, sont tous dotés d’une expérience opérationnelle. Ils ont a cœur de maintenir un équilibre vie pro-vie perso vertueux au sein du cabinet.

Cet ADN fait de nous un groupe, non seulement soudé et fort pour traiter les difficultés de nos clients, mais qui sait aussi se retrouver spontanément en dehors du cadre pour construire des souvenirs qui forgent la cohésion et l’amitié.

2       Descriptif de la mission

Totalement intégré(e) au sein de nos équipes, le(la) stagiaire occupe un poste de consultant junior à part entière avec un accompagnement bienveillant. Il est amené à participer activement à une de nos missions en cours. Il a en charge la réalisation et la formalisation de travaux d’analyse sous la responsabilité du chef de projet. Il est également amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes clients lors des phases de définition et de mise en œuvre des solutions.

> Lieu : Paris, Province

> Rémunération très attractive

> Des déplacements à l’étranger sont à prévoir.

3       Profil du candidat

Nous recherchons un candidat issu des meilleures formations (grandes écoles de commerce, d’ingénieurs ou IEP). Le candidat doit savoir démontrer de fortes capacités d’analyse, de rigueur et d’adaptation. Il est aussi doté d’un excellent relationnel. Nous attachons également beaucoup d’importance à la créativité et à la fiabilité.

Une excellente maîtrise du Français et de l’Anglais est indispensable. La pratique d’une troisième langue comme l’Allemand est un atout supplémentaire.

4       Recrutement

Après une sélection sur dossier (CV + lettre de motivation), les candidats seront  évalués au cours de plusieurs séries d’entretiens dans nos locaux à Paris. Ces entretiens pourront comprendre des études de cas.

L’évaluation portera sur leurs compétences, leur motivation, et l’adéquation de leur profil avec le projet et la culture du cabinet.

OFFRE CDI JUNIOR (0 à 3 ans d’expérience)

Consultant – Conseil en Stratégie et Opérations

1        Activités

Maexinvent est un cabinet de Conseil en Stratégie et Opérations basé à Paris et présent dans les secteurs de la défense, de l’énergie, de l’aéronautique, du transport et de l’industrie en général, y compris celle du luxe.

Nos équipes conseillent les Directions Générales des grandes entreprises et des ETI sur des sujets à fort enjeux. Nous assistons ainsi les dirigeants dans leurs décisions stratégiques et menons, aux cotés des équipes, des projets à forte valeur ajoutée.

Nos consultants possèdent un très fort esprit d’équipe qui encourage la confiance et le développement personnel. Ils cultivent un sens de l’initiative aigü et se retrouvent autour de valeurs telles que le goût de l’effort, l’ouverture d’esprit, la bienveillance et l’exigence.

Nos associés, issus des grands cabinets de conseil en stratégie, sont tous dotés d’une expérience opérationnelle. Ils ont a cœur de maintenir un équilibre vie pro-vie perso vertueux au sein du cabinet.

Cet ADN fait de nous un groupe, non seulement soudé et fort pour traiter les difficultés de nos clients, mais qui sait aussi se retrouver spontanément en dehors du cadre pour construire des souvenirs qui forgent la cohésion et l’amitié.

2       Descriptif de la mission

Au sein de nos équipes, le(la) consultant(e) est amené(e) à participer activement à une de nos missions en cours. Il a en charge la réalisation et la formalisation de travaux d’analyse sous la responsabilité du chef de projet. Il participe à la construction des recommandations. Il est également amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes clients et peut se voir confier un périmètre de responsabilité qui lui est propre dans la phase de mise en œuvre des solutions.

> Lieu : Paris, Province

> Rémunération très attractive

> Des déplacements à l’étranger sont à prévoir.

3       Profil du candidat

Nous recherchons un candidat issu des meilleures formations (grandes écoles de commerce, d’ingénieurs ou IEP). Le candidat doit savoir démontrer de fortes capacités d’analyse, de rigueur et d’adaptation. Il est aussi doté d’un excellent relationnel. Nous attachons également beaucoup d’importance à la créativité, à l’autonomie et à la fiabilité.

Une excellente maîtrise du Français et de l’Anglais est indispensable. La pratique d’une troisième langue comme l’Allemand est un atout supplémentaire.

Le candidat aura acquis, de préférence, une première expérience/stage dans une grande entreprise ou dans le métier du conseil.

4       Recrutement

Après une sélection sur dossier (CV + lettre de motivation), les candidats seront évalués au cours de plusieurs séries d’entretiens dans nos locaux à Paris. Ces entretiens comprendront des études de cas pour lesquelles il est fortement recommandé de se préparer.

Durant le processus de recrutement, l’évaluation portera sur les compétences, la motivation, et l’adéquation du profil avec le projet et la culture du cabinet.

OFFRE CDI SENIOR (3 à 6 ans d’expérience)

Senior Consultant – Conseil en Stratégie et Opérations

1        Activités

Maexinvent est un cabinet de conseil en stratégie et opérations basé à Paris.

Nos équipes conseillent les Directions Générales des grandes entreprises et des ETI sur leurs problématiques à fort enjeux et mènent des projets à forte valeur ajoutée. Nous assistons ainsi les hauts dirigeants dans leurs décisions stratégiques et intervenons aux cotés des équipes opérationnelles pour obtenir des résultats tangibles.

Nous avons plus particulièrement développé une expertise forte dans les secteurs de l’aéronautique, de l’industrie en générale et dans le secteur du luxe. Nous intervenons en France comme à l’international.

Nos consultants, issus des meilleurs formations, possèdent un fort esprit entrepreneurial. Ils cultivent un grand esprit d’équipe qui encourage la confiance, l’initiative et le développement personnel.

Maexinvent est dirigé par des associés issus des grands cabinets de conseil en stratégie et qui sont tous dotés d’une expérience opérationnelle.

2       Descriptif de la mission

Intégré(e) au sein de nos équipes, le(la) Senior Consultant(e) participe activement aux projets du cabinet. En mission , il peut être amené à gérer intégralement un pan du projet. il a en particulier la responsabilité des travaux suivants :

  1. > participation à la gestion du projet
  2. > réalisation d’analyses et la construction de recommandations
  3. > production de livrables
  4. > gestion d’interfaces clés chez les clients

En dehors des projets, il participe à la vie du cabinet et à son développement. Il participe notamment à la formulation de propositions commerciales. Il contribue au recrutement et à la formation des jeunes consultants et peut avoir à parainner un consultant junior.

> Lieu : Paris, Province

> Rémunération très attractive

> Des déplacements à l’étranger sont à prévoir

3       Profil du candidat

Nous recherchons un candidat issu des meilleures formations (grandes écoles d’ingénieurs, grandes écoles de commerce ou IEP). Le candidat doit savoir démontrer de fortes capacités d’analyse, de rigueur et d’adaptation. Il est aussi doté d’un excellent relationnel et de qualités managériales démontrées qui lui permettent d’embarquer son client et les jeunes consultants avec aisance. Nous attachons également beaucoup d’importance à la créativité, à l’autonomie et à la fiabilité.

Une excellente maîtrise du Français et de l’Anglais est indispensable. La pratique d’une troisième langue comme l’Allemand est un atout supplémentaire.

Le candidat justifie de 3 à 6 ans d’expérience dans le conseil en stratégie & opérations et/ou dans l’industrie.

4       Recrutement

Après une sélection sur dossier (CV + lettre de motivation), les candidats seront évalués au cours de plusieurs séries d’entretiens dans nos locaux à Paris. Ces entretiens comprendront des études de cas pour lesquelles il est fortement recommandé de se préparer.

Durant le processus de recrutement, l’évaluation portera sur les compétences, la motivation, et l’adéquation du profil avec le projet et la culture du cabinet.

OFFRE CDI MANAGER (6 à 10 ans d’expérience)

Manager – Conseil en Stratégie et Opérations

1        Activités

Maexinvent est un cabinet de conseil en stratégie et opérations basé à Paris.

Maexinvent conseille les Directions Générales des entreprises sur leurs problématiques stratégiques ou opérationnelles à forte valeur ajoutée. Notre mission est de créer de la valeur pour nos clients et d’accélérer leurs opérations pour bâtir leur croissance future.

Nous assistons les hauts dirigeants dans leurs décisions stratégiques et nous intervenons aux cotés des équipes opérationnelles pour obtenir des résultats tangibles.

Nous avons plus particulièrement développé une expertise forte dans les secteurs de l’aéronautique, de l’industrie en générale et dans le secteur du luxe.

Maexinvent est dirigé par des associés issus de grands cabinets de conseil en stratégie avec une expérience opérationnelle. Nos équipes interviennent en France comme à l’international (70% de nos projets).

Nos consultants possèdent un fort esprit entrepreneurial et cultivent un esprit d’équipe fort qui encourage la confiance, l’initiative et le développement personnel.

2       Descriptif de la mission

Intégré(e) au sein de nos équipes, le(la) Manager sera amené(e) à participer activement à une de nos missions en cours.

Lieu : Paris, Province

Rémunération très attractive

Des déplacements à l’étranger sont à prévoir.

Le rôle du Manager est de conduire et délivrer des projets dans le cadre de l’engagement prévu avec les clients, de développer des consultants et de contribuer à la croissance du cabinet dans son ensemble.

Il aura en charge les travaux suivants :

  1. > La gestion de projets
  2. > La conduite d’analyses et la construction de recommandations
  3. > La responsabilité de certains livrables
  4. > La gestion d’hommes clés chez les clients
  5. > La participation à la formulation de propositions commerciales
  6. > Le support aux développement commercial associé aux missions en cours
  7. > La contribution au recrutement de consultants
  8. > Le développement de compétences et de savoir-faire dans un domaine de spécialisation
  9. > Le mentoring et l’évaluation des cosultants juniors

3       Profil du candidat

Maexinvent recherche des candidats motivés, créatifs, fiables, ayant de fortes capacités de leadership, d’analyse et d’adaptation. Le candidat idéal sera également doté d’un excellent relationnel.

Le candidat devra avoir une forte motivation pour le développement d’une structure récente et justifier d’une expérience

  1. > Soit de 4 à 7 ans en cabinet de conseil (stratégie, conseil de direction générale, excellence opérationnelle,…)
  2. > Soit de 5 à 10 ans en entreprise avec une exposition forte aux processus de décision interne de haut niveau. Il aura développé une expertise spécifique sur l’amélioration de la performance dans un domaine particulier (supply chain, production, efficacité commerciale, marketing…)

Une excellente maîtrise de l’Anglais et du Français est indispensable. Un très bon niveau dans une langue supplémentaire comme l’Allemand serait également un atout.

4       Recrutement

Après une sélection sur dossier (CV + lettre de motivation), les candidats seront évalués au cours de plusieurs  d’entretiens dans nos locaux à Paris. Ces entretiens pourront comprendre des études de cas.

L’évaluation portera sur leurs compétences, leur motivation, et l’adéquation de leur profil avec le projet et la culture du cabinet.